Führungskraft trifft Leitwolf

Verstehen, führen und geführt werden ...

Selbstsicheres Auftreten ist der erste Schritt zum beruflichen Erfolg. Dies gilt umso mehr, je höher die Position ist, die Sie bekleiden.

Aber: Wirken Sie auf Andere auch so, wie Sie wirken wollen? Oder strahlen Sie ganz unbewusst Signale aus, die Ihr Gegenüber verunsichert, Ihre Glaubhaftigkeit herabsetzt oder schlichtweg zu Missverständnissen führt?

Mit Hunden als Coaches geht es um ein direktes Erleben der eigenen (Führungs)-Persönlichkeit. Dies hilft Ihnen dabei, gewohnte Muster zu durchbrechen. Auf Ihr eigenes Verhalten bekommen Sie ein unmittelbares Feedback. Diese für Sie noch ungewohnte Erfahrung hilft Ihnen dabei, Ihr eigenes Verhalten kritisch zu beobachten.

Das Coaching ist deshalb so effektiv, weil eine Veränderung Ihres Verhaltens unmittelbar zu einer veränderten Reaktion des Hundes führt und Sie sich in verschiedenen Situationen ausprobieren können. Diese Erfahrungen übertragen Sie im Anschluss auf Ihren beruflichen Kontext. 

Gute Führung setzt Selbstführung voraus. Unser Selbst hat viel mit Wahrnehmung zu tun: ein Wechselspiel zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Wie wir uns selber wahrnehmen und fremd wahrgenommen werden, das ist entscheidend dafür, wie wir unser ECHTES Selbst entfalten.

Es ist eine Tatsache, dass Menschen nur Menschen führen können, wenn sie sich selbst führen können: Jeden Tag führen wir: Gespräche, Bücher, Teams, Mitarbeiter - Wir führen ein Leben.
Das können wir am besten, wenn wir genügend Selbstbewusstsein, Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz, Sozialkompetenz und Selbstregulation besitzen.

Der Co-Trainer Hund als Feedbackgeber ist echt und nur auf die jetzige Situation bezogen.

Weil niemand aus seiner Haut kann: Coaching mit Hund

Im beruflichen Umfeld, haben wir es tagtäglich mit Menschen zu tun - sowohl mit Kollegen, die Sie schon lange kennen, als auch immer wieder mit neuen Menschen und schnelllebigen Kontakten. Gerade diese Kontakte sind aber oft wesentlich für den beruflichen Erfolg. Unabhängig davon, ob es sich dabei um potenzielle Geschäftspartner oder Kunden handelt.

Ein altes Sprichwort sagt: „Wie man in den Wald ruft, so schallt es auch heraus“. Im betrieblichen Kontext kommt es nicht nur darauf an, durch fachliche Kompetenz zu überzeugen. Ihr Verhalten beeinflusst wesentlich auch das Verhalten Ihres Gegenübers und ist daher der entscheidende Punkt für eine funktionierende Kommunikation.

Sie möchten, dass Ihre Botschaft so ankommt, wie Sie sie senden! Da niemand aber aus seiner eigenen Haut kann und seine Wirkung auf andere nur subjektiv beurteilt, hilft die Arbeit mit dem Hund, Ihre Wirkung auf andere objektiv zu wahrzunehmen. Sie werden in die Lage versetzt, Antworten auf Fragen wie diese zu finden:

  • Kann mein Gegenüber klar meine Botschaft verstehen?
  • Wie reagiere ich in Konfliktsituationen?
  • Kann ich andere motivieren und begeistern?
  • Strahle ich tatsächlich das aus, was ich ausstrahlen will?

Führungskräftetraining und Teamentwicklung

Teams im Unternehmen setzen sich in aller Regel aus ganz unterschiedlichen Charakteren zusammen, die trotz ihrer Unterschiedlichkeit einen Weg finden müssen, miteinander zu arbeiten. Diese Arbeit sollte nicht von persönlichen Differenzen oder Missverständnissen belastet sein. In der Arbeit mit dem Hund können auch Themen wie Mobbing und Burnout behandelt werden.

Auch Führungskräfte müssen klar kommunizieren, authentisches Verhalten zeigen und eindeutiges und direktes Feedback geben können. Auch gegenseitiges Vertrauen ist die Grundvoraussetzung für eine effektive Führung.

Hunde können Führungskräften und Teammitgliedern einen Spiegel vorhalten und wertvolles Feedback geben. Sie stärken die jeweilige Persönlichkeit, stellen in der gemeinsamen Arbeit die Weichen für ein natürliches Miteinander und lehren uns, intuitiv die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Von Hunden können wir einen vertrauensvollen und respektvollen Umgang lernen, von dem Sie sowohl in Ihrem privaten als auch in Ihrem beruflichen Umfeld profitieren.

Die Ziele des Coachings

Ziel des Coachings für berufliche Themen ist es, von dem Hund seine intuitive Anpassungsfähigkeit auf unterschiedliche Situationen und Menschen zu lernen.

Sie erlangen Klarheit über:

  • Ihre Stärken oder Schwächen.
  • Ihre unbewussten Verhaltensmuster.
  • Ihre Entscheidungsfähigkeit.
  • Ihre Wirkung.
  • Ihre Führungsqualitäten.

Sprechen Sie mich an und erfahren Sie mehr über den vielseitigen Einsatz des Hundes als CO-Trainer und CO-COACH.